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劳动模范服务管理工作细则

2015-10-19 11:49:43    浏览量:    
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导读摘要:第一章总则  第一条为了加强劳动模范的服务和管理工作,健全劳动模范的长效服务管理机制,更好地宣传弘扬劳动模范精神,发挥劳动模范的示...

 

第一章   总  则

  第一条  为了加强劳动模范的服务和管理工作,健全劳动模范的长效服务管理机制,更好地宣传弘扬劳动模范精神,发挥劳动模范的示范引领作用,根据《杭州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》规定,特制定以下工作细则。 
  第二条  本《细则》所指的劳动模范是指符合《杭州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》第六章规定的,享受和比照享受劳动模范待遇的对象。 
  第三条  劳动模范的服务和管理按照属地管辖的原则,市、区(县、市)总工会和产业工会以指导、协调、服务、检查工作为主;街道(乡、镇)、社区、基层工会以具体的服务和管理工作为主。 
  第四条  劳动模范的服务和管理工作必须遵守国家法律法规和政策的规定,依法维护劳动模范的合法权益。 
  第五条  对开展劳动模范的服务和管理工作,并取得显着成绩的单位和个人,市、区(县、市)总工会和产业工会可给予表彰和奖励。

第二章   各级工会的共同职责

  第六条  积极宣传劳动模范的先进事迹,大力弘扬劳动模范爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的优秀品质和时代精神。 
  第七条  切实关心劳动模范的思想、工作、学习和身心健康,建立与劳动模范的联系走访制度,组织开展各种有益活动,及时听取他们的意见和建议。 
  第八条  做好劳动模范信访接待工作,建立健全劳动模范的动态档案管理系统,落实好劳动模范的各项政策。工会经费预算中,要有劳动模范服务和管理的专项经费。 
  第九条  做好市区劳动模范低收入补助和特殊困难专项补助的申请审核和款项发放工作。 
  第十条  劳动模范本人患重大疾病住院治疗、逝世或家庭发生天灾人祸,应及时派员前往慰问,并逐级上报。 
  劳动模范本人因违法违纪受到处分的,要及时上报上级工会。

第三章   市总工会职责

  第十一条  开展调查研究,及时向市委、市政府提出调整劳动模范政策的建议。 
  第十二条  组织劳动模范参加市委、市政府和有关部门组织的有关政治、经济、文化等社会公益活动。 
  第十三条  组织协调市委、市政府和上级工会开展的重大节日对劳动模范的走访慰问。 
  第十四条  负责全市劳动模范的认定工作,指导规范劳动模范跨区域关系转移工作。 
  第十五条  全国劳动模范和着名的省、市级劳动模范因病住院或去世,应派员前往慰问或参加悼念活动。

第四章   区、县(市)总工会、产业工会职责

  第十六条  根据市委、市政府有关劳动模范的文件精神,结合本地区、本系统的实际情况,及时提出相应的意见和建议,落实好劳动模范的各项政策。 
  第十七条  积极推荐劳动模范代表,参加各级党代会、人代会和政协组织,促进劳动模范参政议政的机制建设。 
  第十八条  建立在职劳动模范回访制度,定期与所在单位工会,对在职劳动模范进行回访,掌握劳动模范的思想工作状况,并将回访评价情况向劳动模范本人进行反馈,对在回访过程中群众反映好、成绩显着者,要择优向社会进行宣传;对回访过程中群众意见比较多的劳动模范,要提出整改建议。保持劳动模范队伍的先进性。 
  第十九条  指导、检查街道(乡镇)工会对社会化管理的退休劳动模范活动费和慰问金的使用情况,确保活动费和慰问金的规范足额使用。 
  第二十条  指导、协调本地区、本系统退休劳动模范进入社会化管理的关系转移工作。 
  第二十一条  对因企业破产、歇业、改制等非本人原因失业的劳动模范,应保障其基本生活,并采取措施优先安排就业。 
  第二十二条  省部级以上劳动模范和着名的市级劳动模范因病住院或去世,应派员前往慰问或参加悼念活动。

第五章   街道(乡镇)工会职责

  第二十三条  切实履行对进入社会化管理退休劳动模范的服务管理职能,积极引导劳动模范在社区建设中继续发挥先进模范作用。 
  第二十四条  对辖区内劳动模范要做到“六清”:即工作简历清、所获荣誉清、身体状况清、家庭成员清、家庭收入清、思想动态清。 
  第二十五条  建立劳动模范“五必访”制度,当劳动模范出现生病住院、工作变动、思想情绪波动、家庭突发困难、劳模本人去世等情况,必须派员做好上门走访和慰问工作。 
  第二十六条  正确使用好财政划拨的、用于社会化管理退休劳动模范的活动和慰问经费。 
  第二十七条  劳动模范因病住院或去世,应派员前往慰问或参加悼念活动。

第六章   基层(社区)工会职责

  第二十八条  做好劳动模范关系衔接工作,当劳动模范工作关系发生变化时,原单位工会和调入单位(社区)工会应及时做好劳模关系衔接并逐级上报。 
  第二十九条  定期组织劳动模范开展活动,及时了解劳动模范的工作、学习、生活情况,每年“五一节”或“春节”要进行上门走访或慰问。 
  第三十条  协助上级工会做好在职劳动模范的回访工作,激励劳动模范发挥好示范带头作用。 
  第三十一条  对在职劳动模范实行定期健康体检和疗休养制度。 
  第三十二条  劳动模范因病住院,应派员前往慰问;劳动模范去世,应上门表示哀悼,并协助行政主持悼念活动。

第七章   附  则

  第三十三条  各区县(市)总工会、产业工会可根据本《细则》规定,结合本地区、本系统实际,制定相应的劳动模范服务管理工作制度。 
  第三十四条  本《细则》由杭州市总工会负责解释。 
  第三十五条  本《细则》自下发之日起施行。

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