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工会例会更完善 编组共建得深化

2015-10-20 15:46:32    浏览量:    
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导读摘要:从2008年下半年开始,县总工会建立了乡镇、经济开发区、系统工委每季度一次的工会工作例会制度,各乡镇总工会(工委)、开发区总工会、系统...
从2008年下半年开始,县总工会建立了乡镇、经济开发区、系统工委每季度一次的工会工作例会制度,各乡镇总工会(工委)、开发区总工会、系统工委分片交流,全县共分为两个大组,每季度召开一次例会,汇报一个季度的基层工会工作情况,提提建议和要求,县总工会及时布置下一步工作等,这项例会制度对完善基层工会组织网络建设、促进工会工作贯彻落实取得了一定的成效。
去年以来,我们根据近几年的基层工会工作实际情况,开展了“编组共建”活动,通过这一方式,加强县总工会、乡镇(开发区)工会及企业工会之间的沟通,促进各级工会之间的交流,加强资源共享等。在编组共建中,采用“龙头+已建+未建”的形式,按照地域相邻、行业相同的原则,以一家组织健全、工作开展较好的企业工会为龙头,以若干家已建工会为骨干,以若干家未建工会的企业为成员编成一个共建小组,目前将全县企业编为26个共建小组,各乡镇、开发区工会对小组进行全方位工作指导。
结合“编组共建”活动开展一年来的情况,县总工会于5月14日15日,分两大组召开了2010年第二次工会工作例会,这次例会与以往不同,我们将十三届工会委员、县属较大机关单位工会主席也邀请前来参加,会上大家交流了前期工作情况和下一步工作打算,并要求有“编组共建”小组的乡镇、开发区工会主席汇报了各小组活动开展情况,介绍各小组中的特色和亮点,并提出意见和建议。通过交流,我们了解到各小组里工会活动开展有声有色,特别是春节期间的送温暖、玉树地震的献爱心、五一前后的文体活动以及职工培训、组织建设等方面都做了大量的工作。同时我们也了解到当前我县很多企业“招工难”问题依然严峻,开工不足订单难完成、职工流动队伍不稳定、熟练工流失技能难提高等等问题依然困扰着我县企业的健康发展和转型升级,对此,参加会议的工会主席认真分析问题,纷纷出谋划策,表示要多方努力为企业破解难题,一个是要为就业服务,全县各级工会力争全年介绍就业不少于600人,实现就业不少于300人;一个是加强职工培训,除了县总工会开办“职工夜校”外,还要结合企业实际开展多形式、多方位的职工技能素质提升培训班。
听取了大家的汇报交流后,范东英主席对这次会议给予了充分肯定,认为工会工作例会制度正进一步完善,“编组共建”活动得到了进一步深化,对此,范主席提出了四点要求:一是要进一步加强对企业工会工作的指导和引导,注意点面结合,以点带面。二是要创新工作机制,破解工作难题,围绕县委县政府中心工作,积极发挥工会职能作用。三是要多方争取支持,积极开展活动,通过活动来增强凝聚力、影响力、向心力。四是要进一步加强信息的交流和上报,注重宣传,相互学习相互促进。(县总工会  何萍)
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