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加强基层工会组建 营造和谐劳动环境

2015-10-20 15:46:13    浏览量:    
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导读摘要:外围p365_365外围足球网址多少_外围365bet网址积极开展基层工会的组建和会员入会工作,并将它作为组织职工参与县域经济建设的重要抓手,通过企业编组共建、编组共建指导员及...
外围p365_365外围足球网址多少_外围365bet网址积极开展基层工会的组建和会员入会工作,并将它作为组织职工参与县域经济建设的重要抓手,通过“企业编组共建”、“编组共建指导员”及“乡镇工会组建工作分片交流”等制度的实施,进一步掌握全县新建企业工会组建进展情况,企业职工包括农民工的入会情况,同时,分乡镇分区域落实组建及入会工作,充分发挥工会会员的经济建设主力军作用,营造和谐的劳动环境。

1、企业编组共建制度。为促进交流、充分发挥基层工会干部的积极性和主动性。我们将全县企业按照党工共建、行业划分、地域相邻等情况分为26个共建小组,实行编组共建。每个小组10-15家企业,其中包括已建工会企业及少数未建工会企业,每个小组由企业推选一名工会主席任组长,共建小组在县总工会、乡镇开发区工会的指导下,以小组内企业为主开展工会组建、文化体育、劳动竞赛、信息交流等一系列活动。

2、编组共建指导员制度。为切实推动“企业编组共建”制度的有效实施,县总工会建立了编组共建指导员”制度,每个机关干部联系2至3个“共建小组”,同时,对每个干部提出了撰写调研报告、编制组建规划、召开工作例会、组织文体活动、争办好事实事、汇总上报信息等“六个一”的工作要求。指导员制度实施对加深县总工会机关干部对基层企业工会工作的了解、促进企业工会组织之间的交流提供了制度保障。

3、乡镇工会分片交流制度。乡镇工会干部多数是兼职开展工作,日常工作还是以乡镇、开发区的中心工作为主,因此县总工会与各乡镇之间,各乡镇工会之间的工作交流非常缺乏,为改变这种情况,我们将16个乡镇开发区和6个系统工委分为两个组,每季度召开一次工会例会,会上各工会干部对工会组建等各方面工作进行经验交流,提出并解决一些工作中遇到的实际问题。

通过建立和实施“三项制度”,许多乡镇工会制定了符合本乡镇企业实际的工会组建和会员发展规划,明确企业工会组建和会员发展思路。也提高了乡镇工会干部的基层工会组织建设能力,提升企业职工文体活动、劳动竞赛、技术比武、职工培训等素质活动的质量,通过深入企业开展调研活动,撰写调研报告,各级工会干部的实际工作能力也得到了加强,为营造和谐劳动环境提供了坚强的组织保证。

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