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对于不按规定执行职工年休假制度的企业,法律是否有相应

2015-11-10 11:31:36    浏览量:    
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导读摘要:答:《条例》第七条规定:单位不安排职工休年休假又不依照本《条例》规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保...
答:《条例》第七条规定:“单位不安排职工休年休假又不依照本《条例》规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。”以上的处罚规定的出发点都是督促用人单位让职工享受休假的权利。(唐毅)
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